建言獻策 共謀發展 聯投集團產業新城事業部召開校招青年員工座談會

時間:2020-01-17 14:48   來源:湖北省聯合發展投資集團   點擊:

(通訊員:唐元杰)1月13日,聯投集團產業新城事業部在聯投大學組織召開新城板塊校招青年員工座談會,促進校招青年員工學習交流,為新城發展建言獻策。新城板塊35名校招青年員工參加座談,集團黨委委員、副總經理周均清出席會議并講話。

圖:座談會現場

座談會上,校招青年員工暢所欲言、各抒己見,分別結合自身崗位情況和職業發展規劃對入職以來的工作經歷、工作感悟、經驗總結、工作方法進行了分享,并對新城各項工作提出了意見建議,為新城發展貢獻智慧和力量。隨后,新城事業部領導和各中心負責人也分別進行了分享,并提出寄語與參會青年員工共勉。

圖:校招青年員工發言

周均清表示,很高興廣大青年員工能夠借此機會吐露心聲,歡迎大家不斷為新城發展提出建設性意見,參會青年員工提出的意見建議,新城事業部黨委將認真對待、充分研究,逐步落實到來年的工作部署中。他對青年員工提出四點建議:一是找準方向不糊涂。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,強化“四個意識”,堅定“四個自信”,做與時代同行、與聯投共進的開拓者。二是學會方法不掉隊。青年員工要注重方式方法,學會在工作中不斷總結經驗教訓,在總結中不斷提升自己,不僅要認真做事,將事情做對,更要用心做事,將事情做好。三是提升能力不猶豫。青年員工是新城發展的未來和希望,要以時不我待的緊迫感不斷提升自己,不僅要專注自身專業領域的能力提升,更要提升綜合能力,做全面發展的優秀人才。四是懂得規矩不后悔。他強調,青年員工要樹立底線思維、法治思維,保證各項工作在法律法規、黨規黨紀、各項規章制度范圍內開展。要筑牢思想防線,擇善而交、慎獨慎行、從嚴律己,自覺抵制各種誘惑。最后他指出,當前聯投集團正處在推動轉型、實現高質量發展的關鍵時期,青年員工作為集團轉型發展的骨干力量,一定要落實集團“以產定城”的戰略要求,在各自的工作崗位上干勁滿滿、意氣風發,百尺竿頭,更進一步。

會議由新城事業部副總經理薛蓉主持,新城事業部黨委副書記、副總經理高俊普參加座談。

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